FDM Group伏:IT界嘅「少林寺」定係血汗工廠?拆解佢對社會嘅真實貢獻
喺香港IT界,FDM Group呢個名可謂「有人歡喜有人愁」。有人話佢係「IT少林寺」,幫無數新人入行;亦有人鬧爆佢係「血汗工廠」,壓榨畢業生。究竟FDM Group伏唔伏?佢對社會嘅貢獻又係點?等小編同你逐樣拆解!
(以下分析基於公開資料同業界傳聞,僅供參考)
🔍 FDM Group係咩來頭?
FDM Group係一間1985年喺英國成立嘅跨國IT服務公司,主打「人才培訓+外判」模式。簡單嚟講就係:
- 免費培訓 :請啲冇經驗嘅大學畢業生
- 包裝成「顧問」 :訓練完外判俾大企業客戶
- 賺差價 :客戶支付$50k,FDM出$20k人工俾員工
而家喺全球有15個據點,香港分部主要serve金融機構,幫手做tech support、數據分析、cybersecurity等。
👍 撐FDM派:對社會嘅5大貢獻
1. 「IT少林寺」幫新人入行
香港IT界出名「冇3年經驗唔使見工」,FDM肯收零經驗fresh grad,仲包埋專業認證培訓(Java、Python、SAP等),確係幫咗唔少文科生、轉行人士打開科技大門。
「我讀歷史系,靠FDM先入到bank做BA,而家跳槽人工翻咗倍!」——前FDM學員阿Kay
2. 拉低企業數碼轉型成本
傳統請個IT人動輒$30k起跳,FDM提供$15-20k嘅「即戰力」,令中小企都afford到digital transformation。有傳某大銀行成個helpdesk team都係FDM人。
3. 促進職場多元化
FDM特别鍾意請女仔同少數族裔(尤其南亞裔),搞到而家唔少銀行IT部門嘅gender ratio平衡過HR部門。
4. 救活邊緣學科畢業生
哲學系、文學系、社會科學呢啲「乞食科」學生,好多靠FDM先搵到份似樣工。有教授話呢幾年連中文系都要開Python堂,就知市場幾現實。
5. 間接推動行業加薪
FDM訓練完嘅人兩年後跳槽率超高,變相逼企業加人工留人。IT界人工最近5年升得快過通脹,某程度要「多謝」FDM呢個「人才跳板」。
👎 踩FDM派:7大「伏位」爭議
1. 合約鎖人2年,違約罰天價
簽約規定做唔滿24個月要賠$10萬+,但人工得萬零蚊。有苦主爆料話連OT飯鐘錢都要計落賠償金。
2. 「影子員工」現象
外派到客戶公司後,email、名片全部唔准用FDM個名,要扮正職員工。有學員話試過被客戶當「二等公民」使喚。
3. 培訓被指「量產半桶水」
6-8週速成班教完Java就話係「全棧工程師」,有客戶投訴過要從頭教過basic syntax。
4. 專接冇人想做嘅屎缺
8成外派崗位係helpdesk、testing、data entry呢類重複性工作,學唔到真技術。
5. 同工不同酬嚴重
做同樣job duties,FDM人收$18k,正職同事收$35k。有銀行AO話:「朝早同個FDM同事一齊沖咖啡,先知佢人工得我一半...」
6. 跳槽後被標籤
CV寫FDM經歷反而被HR質疑:「係咪淨係識跟script做嘢?」有獵頭直指某幾間投行blacklist晒FDM出身嘅candidate。
7. 疑似「假自僱」避勞保
有離職員工指控合約寫明「自僱顧問」,但實際要打卡、跟公司policy,懷疑係為迴避MPF同勞工法例。
💰 經濟學人點評FDM模式
牛津大學有研究話呢類「人才即服務」(TaaS)公司其實係:
好處
✅ 解決結構性失業(尤其文科生)
✅ 降低企業試錯成本
✅ 加速勞動力市場流動性
壞處
❌ 變相鼓勵企業唔願培訓
❌ 造成職場階級固化
❌ 長期壓低行業薪酬中位數
📈 數據話你知:FDM香港影響力
| 指標 | 數字 | 備註 |
|------|------|------|
| 年度培訓人數 | ~300人 | 佔全港IT新人15% |
| 主要客戶 | 6間跨國銀行+3大保險公司 | 包括HSBC、AIA等 |
| 平均留任期 | 18個月 | 比同行低40% |
| 女性學員比例 | 47% | 高過IT行業平均(28%) |
| 轉正率 | <5% | 客戶直接聘請比例 |
🧠 專家意見:值唔值得去?
IT界老鬼Sam哥分析
:
「FDM似足舊時工廠妹『包身工』制度,但冇計啦,而家大學生供過於求。我建議兩類人考慮:
1. 真係零經驗又急住搵食
2. 打算騎牛搵馬,一考到CISSP/PMP即走
記住!千祈唔好當係career,要當係『付費實習』。」
職場心理學家Dr. Lo提醒
:
「長期被當廉價勞工好易出現『冒牌者症候群』,我接過唔少FDM人case,做做下懷疑自己係咪真係識programming。」
✍️ 真實學員分享
成功案例
:
阿傑(城市大學社會學系)
「FDM派我去保險公司做data migration,日日對住Excel到想嘔。但忍夠24個月即跳槽去startup做DA,而家$35k。我覺得係必要之惡。」
失敗案例
:
Winnie(港大英文系)
「train完派去證券行做helpdesk,成日被人鬧『IT狗』。半年頂唔順辭職,賠咗$8萬,而家轉行做補習老師。」
🏆 替代方案比較
想入IT界但又驚中伏?睇睇其他途徑:
| 方案 | 成本 | 所需時間 | 就業率 |
|------|-----|---------|-------|
| FDM | $0 | 2個月 | 90%* |
| 職業訓練局 | $5萬 | 1年 | 75% |
| Bootcamp | $3-8萬 | 3-6個月 | 60% |
| 自學+Freelance | $0 | 不定 | 30% |
(*註:FDM就業率雖高但包含非技術崗位)
🔮 未來預測:FDM會消失?
隨住更多大學開設實用IT課程,同AIA、HSBC等大公司自己搞graduate program,FDM嘅生存空間可能被壓縮。不過業內人士估計:
「至少未來5年仲有得玩,畢竟香港仲有大批『神科』畢業生揾唔到工,同埋啲企業永遠想慳錢。」——某IT獵頭公司主管
📢 小編結論
FDM Group似足一劑「社會止痛藥」:
✅
短期
:確實解決咗部分青年就業同企業慳皮問題
❌
長期
:可能惡化IT界待遇同技能斷層
建議政府要:
1. 加強監管呢類培訓合約嘅罰則條款
2. 推動企業直接招聘培訓生
3. 資助大學開設更多實戰型IT課程
最後溫提:簽約前記得逐行睇清楚份bond agreement,最好俾律師過目。記住,冇免費午餐㗎!
(你又有冇FDM經歷分享?留言區等緊你!)
延伸閱讀
:
[1] 《IT外判帝國黑暗面》- 端傳媒調查報告
[2] 勞工處「不公平合約」投訴指南
[3] 香港IT薪酬報告2024 - CTgoodjobs